Depuis de nombreuses années des Architectes du Patrimoine ont éprouvé le besoin de se doter d'une représentation syndicale pour faire valoir un exercice professionnel indépendant. Ils ont récemment fondé le Syndicat Patrimoine et Architecture, dit syndicat Syn-PA.

La Charte de Thomery

Les fondateurs du Syn-PA ont élaboré une charte dite « Charte de Thomery ». Dans ce document ils rappellent qu'ils évoluent dans un contexte très privilégié où la qualité que peuvent atteindre les interventions est souvent d'une haute tenue. Ce contexte s'appuie sur :

• la formation des Architectes du Patrimoine,
• la compétence des entreprises de restauration et des compagnons,
• la culture du Service des Monuments Historiques,
• la demande des élus soucieux de réussir leurs projets,
• la pluridisciplinarité scientifique des partenaires.

La Charte énonce les engagements des membres et les souhaits de meilleures pratiques pour parfaire la restauration du patrimoine et sauvegarder le savoir-faire de tous les intervenants.

Nos revendications

Le Syn-PA revendique que :

• L'Architecte soit considéré comme maître d'œuvre, concepteur de la restauration, avec les droits et les revenus qui lui permettent d'assumer ses responsabilités ;
• Le choix d'un parti de restauration ne soit pas décidé à leurs places ;
• Les raisons émotionnelles, créatrices, esthétiques et harmoniques tiennent également leurs places au même titre que les raisons scientifiques, historiques ou économiques.

Nos souhaits

Le Syn-PA souhaite :

• Engager une réflexion sur l'opportunité de mettre en œuvre un modèle de contrat spécifique aux Monuments Historiques et autres ensembles protégés ;
• Proposer des modalités d'adaptation ou de dérogation aux règles généralistes inadaptées aux patrimoines ;
• Intégrer les groupes de travail dans l'élaboration des normes concernant le patrimoine tant au niveau national qu'européen.

Nos engagements

Le Syn-PA s'engage à apporter ses réflexions aux personnels de l'administration chargée de la Culture, de l'Architecture et des Patrimoines, notamment pour :

• L'exercice professionnel de ses membres et de leurs rapports avec ces personnels ;
• La politique des patrimoines menée par l'État, les collectivités territoriales et les communes ;
• La formation initiale des Architectes du Patrimoine et de leurs formations permanentes ;
• Les procédures de Marchés d'études et de Maîtrise d'œuvre liées aux patrimoines.

La Charte de Thomery constitue une première réflexion. Elle évoluera par l'apport des adhérents. Partageant ces valeurs, des « membres associés » (associations, personnes morales de droit privé ou public, élus locaux, entreprises) peuvent adhérer au collège des « partenaires du Syn-PA » pour soutenir l'action du syndicat.